사진:연합뉴스 🏢 직장 내 괴롭힘 조사와 '비밀 유지 서약'의 함정: 피해자를 입 막는 독소조항 📌 사건 요약: 괴롭힘 신고 시 발생하는 부당한 서약 강요 사건 개요: 직장 내 성희롱·괴롭힘 피해자가 신고 시, 사측이 '정보 유출 시 해고' 등의 강력한 비밀 유지 각서 서명을 강요하는 사례가 빈발함. 문제 지점: 서약을 거부하면 조사 자체를 거부하거나, 조사 후에도 가해자에 대한 징계 결과를 통보하지 않는 등 법 취지를 왜곡함. 법적 근거: 근로기준법상 비밀 유지는 '피해자 보호'가 목적이나, 사측은 이를 피해자 입을 막는 수단으로 악용 중임. 단체 요구: 직장갑질119는 이러한 행태..